Director de Ventas y Crecimiento / IA EdTech
Medio tiempo • Hybrid - US
Beneficios:
- 401(k)
- Horario flexible
- Reparto en beneficios
Se busca ayuda: Director de Ventas y Crecimiento (IA + EdTech)
Ubicación: Empresa con sede en el sur de California (híbrida / adaptada a remoto)
Tipo: A tiempo parcial → a tiempo completo (vía de crecimiento)
Compensación: Base + Comisión Agresiva + Bonificaciones por Rendimiento + Camino de Liderazgo
Tipo: A tiempo parcial → a tiempo completo (vía de crecimiento)
Compensación: Base + Comisión Agresiva + Bonificaciones por Rendimiento + Camino de Liderazgo
Acerca de BeyondK12 y Learneum
BeyondK12 es líder nacional en preparación para IA, alfabetización digital y educación preparada para el futuro en escuelas y distritos de K–12.
Estamos expandiéndonos hacia software impulsado por IA y plataformas de aprendizaje personalizado a través de nuestro nuevo producto estrella, Learneum.
Nuestra misión:
Prepara a las escuelas y a los estudiantes para el futuro del trabajo, con ética, integridad y habilidades del mundo real.
Prepara a las escuelas y a los estudiantes para el futuro del trabajo, con ética, integridad y habilidades del mundo real.
Ahora buscamos un líder de ventas emprendedor y motivado que ayude a escalar esta siguiente fase.
La oportunidad
Este no es un papel de "sentarse y esperar a los líderes".
Esto es para un Constructor. Un cierre. Un futuro ejecutivo.
Comenzarás como un motor de crecimiento individual y evolucionarás hasta convertirte en el líder de una organización de ventas de alto rendimiento.
Si quieres ayudar a dar forma a una empresa—no solo trabajar en una—este es tu sitio.
Tu misión
Tú lo harás:
- Crecimiento de ingresos propios para BeyondK12 y Learneum
- Generar, calificar y cerrar clientes educativos (escuelas, distritos, redes)
- Construir sistemas de ventas escalables y pipelines
- Implementa CRM, automatización y flujos de trabajo de seguimiento
- Desarrollar asociaciones y cuentas estratégicas
- Reclutar, formar y gestionar futuros comerciales
- Colaborar directamente con el CEO en la estrategia de crecimiento
Actuarás como un fundador de ingresos dentro de la empresa.
Responsabilidades principales
Ventas y Crecimiento
- Administradores y responsables de decisiones de K–12 prospectos y cercanos
- Realizar descubrimientos de alto nivel y presentaciones de soluciones
- Gestionar ciclos de ventas largos y múltiples partes interesadas
- Alcanzar y superar los objetivos mensuales y trimestrales
Sistemas y herramientas
- Utiliza eficazmente las herramientas de CRM y automatización
- Rastrea leads, conversiones y métricas de rendimiento
- Construir procesos de venta repetibles
- Aprovecha la IA y las herramientas digitales para la eficiencia
Liderazgo
- Ayuda a diseñar la futura organización de ventas
- Mentorizar y gestionar a los nuevos miembros del equipo
- Establecer una cultura de responsabilidad y rendimiento
Cualificaciones requeridas
Buscamos a alguien que sea:
- Un cerrador probado con experiencia en ventas B2B o educativas
- Construir cómodamente desde cero
- Altamente organizado y autodirigido
- Comunicador fuerte (inglés hablado y escrito)
- Experto en tecnología y curioso por la IA
- Profesional, seguro de sí mismo y pulido
- Persistente y resiliente
- Hambrienta de crecer personal y económicamente
Preferido (No Obligatorio)
- Experiencia en EdTech, SaaS o servicios educativos
- Experiencia en startups o en etapas iniciales de una empresa
- Experiencia en CRM/automatización de marketing (GHL, HubSpot, Salesforce, etc.)
- Contactos educativos existentes o cartera de negocios
- Experiencia formando equipos
Que prosperará aquí
Este puesto es para ti si:
- Te gusta la propiedad, no la mano
- Disfrutas resolviendo problemas
- Eres competitivo contigo mismo
- Crees en la educación y la innovación
- Quieres un potencial de beneficio a largo plazo, no solo un sueldo
- Te sientes cómodo siendo "la persona" antes de que haya un equipo
Esto no es para alguien a quien le den estructura.
Ofreceremos apoyo, formación y liderazgo, pero debes aportar motivación.
Compensación y Crecimiento
- Base competitiva (a tiempo parcial → tiempo completo)
- Estructura de alta comisión
- Bonificaciones por rendimiento
- Avance en el liderazgo
- Oportunidades de reparto de ingresos (para los mejores empleados)
- Camino de crecimiento ejecutivo
Los mejores empleados ganarán muy por encima de la media del sector.
¿Por qué unirse a BeyondK12?
- 35+ años de credibilidad y relaciones
- Programas y propiedad intelectual probados
- Presencia nacional
- IA + Pista de crecimiento del software
- Liderazgo orientado a la misión
- Una oportunidad real para construir algo significativo
No vas a vender "vaporware".
Venderás soluciones reales que importan.
Venderás soluciones reales que importan.
Cómo solicitar
Enviar:
- Currículum
- Breve carta de presentación respondiendo:
- ¿Por qué encajas en este puesto?
- ¿Qué te entusiasma de la IA + la educación?
- ¿Qué has construido antes?
- ¿Por qué encajas en este puesto?
Solo se considerarán candidatos serios y con mentalidad de crecimiento.
Nota final
Estamos construyendo algo importante.
Si buscas consuelo, esto no es lo ideal.
Si buscas impacto, liderazgo y potencial, hablemos.
Si buscas impacto, liderazgo y potencial, hablemos.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 25,00 $ - 35,00 $ la hora
NUESTRA MISIÓN
"Nuestra misión general es que cada alumno tenga la oportunidad de aprender las habilidades necesarias para ser competitivo en el "Futuro del Trabajo", que incluye alfabetización digital, ciencias de la computación, artes gráficas, ciencia de datos, presentaciones, desarrollo del carácter y más. "
NUESTROS VALORES FUNDAMENTALES
"La tecnología siempre está cambiando, ¡y estamos aquí para ayudar!"
(si ya tienes un currículum en Indeed)